デュエルビッツ 入金不要ボーナス育成における企業6社の連携について

このたび、神戸市等に拠点を有する6社（株式会社神戸製鋼所、株式会社日本政策金融公庫・神戸支店、川崎重工業株式会社、株式会社阪技、株式会社神戸新聞社及び株式会社みなと銀行）は、デュエルビッツ 入金不要ボーナスの育成において連携し、「デュエルビッツ 入金不要ボーナスのキャリアアップ勉強会」を立ち上げ、当面2年間にわたり、計画的に実施することといたしました。

本勉強会創設の目的は、主に神戸を拠点とする地元企業が、各企業で活躍するデュエルビッツ 入金不要ボーナスが業種業界を超えて共に学ぶ機会を通じて、参加者のキャリアアップを図るとともに、横のネットワークを構築していくことにあります。

具体的には各デュエルビッツ 入金不要ボーナスが、①現在、女性管理職として活躍している社員、②今後、管理職等で活躍が期待される社員を参加対象者として募集・選定（各社から5名、計30名）、多様な分野から講師を招き、講演とグループディスカッションによりリーダーシップやマネジメントに関する知見を深めるとともに、ディスカッションでの意見交換を通じ、他社で活躍する参加者の取組事例や考え方を互いに共有しながら、交流の促進も図っていきます。実施期間は、「2022年10月～2023年9月」を第1期、「2023年10月～2024年9月」を第2期として当面2年間実施いたします。

KOBELCOグループは、一人ひとりが個性と強みを発揮して成長を実感すること、KOBELCO ONE TEAMで挑戦して多様なアイデアや経験から新たな価値創造を実現することを目指していきます。