2017年度新卒及び、デュエルビッツ 出金について

当社はこのほど、2017年度新卒及び、デュエルビッツ 出金を決定しましたのでお知らせ致します。

当社は、先般発表致しました中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G＋”」の中で、経営基盤の強化策のひとつに「人材の確保と育成」を掲げるなど、多様性があり、安全で働きやすい職場作りに注力しています。また、これまでの取り組みを評価頂き、昨年度当社は「なでしこ銘柄」や「健康経営銘柄」に選定されています。

デュエルビッツ 出金活動においても、将来の当社の成長を牽引する人材として、海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的にデュエルビッツ 出金していく方針です。特に女性のデュエルビッツ 出金については、ダイバーシティを推し進める活動の一環として、昨年度から「新卒女性総合職のデュエルビッツ 出金比率、事務系30％・技術系10％、新卒女性基幹職技能系のデュエルビッツ 出金比率10%」という目標を定めており、積極的なデュエルビッツ 出金活動を引き続き進めて参ります。

総合職：

175名

基幹職：

283名

※総合職のうち事務系50名程度、技術系125名程度を予定。

総合職：

135名

基幹職：

246名