デュエルビッツ入金不要ボーナスについて

当社は本日、デュエルビッツ入金不要ボーナスを下記の通り実施しましたので、お知らせ致します。

日時：

デュエルビッツ入金不要ボーナス4月1日（月）10:00～10:20

場所：

神戸本社

式次第：

開会の辞、社長祝辞、役員紹介、閉会の辞

※（）内はラグビー部採用人数。デュエルビッツ入金不要ボーナスは総合職事務系49名の内、7名を採用。

当社は、社内のダイバーシティを推し進める活動の一環として、「新卒総合職のうち事務系30％・技術系10％、基幹職技能系のうち10％」で女性を採用するという目標を掲げております。今年度は、事務系13名(約31％)・技術系5名(約8％)、基幹職技能系32名(約13％)を採用しました。

また、グローバル展開推進のため、3カ国から5名の外国籍の方を総合職として採用しました。

皆さん、入社おめでとうございます。本日、当社は367名の無限の可能性を持った皆さんを新しい仲間として迎え入れることになりました。心より歓迎します。「会社とはどの様な所だろう？」「神戸製鋼とはどの様な雰囲気の会社だろう？」「どんな部署に配属されるのだろう？」など、新生活に対する不安や期待など色々な気持ちが入り混じっていると思います。

まずは当社の現状についてお話します。当社グループは、一昨年の10月に品質にかかわる不適切行為を公表しました。そして昨年3月に、原因分析や再発防止策を含む最終報告書を公表しました。皆さんや皆さんのご家族の中には、このことについて不安や心配を抱いている方もいらっしゃると思います。

私は昨年4月の社長就任以来、二度とこのような事を起こさないよう、ガバナンス体制の再構築や企業風土の抜本的な改革を推し進めてきました。再発防止策を着実に遂行すべく立ち上げた「信頼回復プロジェクト」や「Next100プロジェクト」の職場対話活動などに全身全霊を傾けています。当社は創業から100年以上の歴史がありますが、「Next100プロジェクト」とは、次の100年も持続的に発展するために開始した活動であり「誇り・自信・愛着・希望」を実感できる企業になることを目指しています。この活動では、最も大切な理念として「KOBELCOの3つの約束」を掲げています。

1つ目は「信頼される技術、製品、サービスを提供します」です。企業たるもの信頼が全てであることを、私たちは身をもって痛感しました。社会やお客様からの信頼を得てはじめて企業存続への道が開かれます。信頼は、時間の経過と共にひとりでに回復したり、醸成されたりしません。私たち一人ひとりに寄せられる信頼の積み重ねが全てであり、そのためには、自身が為すべきことは何かを常に自問自答し、実践へ移すことが重要です。

2つ目は、「社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊びます」です。多様な価値観や働き方を尊重し、個性を生かし、チームワークを大切にするといった当社に根付いている風土を大切にしていきます。

3つ目は、「たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します」です。当社を取り巻く事業環境はとてつもないスピードで変化しています。この変化に対応し、且つ企業体質を盤石にするには、皆さんの様な若い人達の持つ感性や柔軟な発想・アイデアが欠かせません。そしてそこから生まれる新たな価値が当社の財産、延いてはお客様をはじめとする社会の財産になります。

ここで、私から皆さんに2つの言葉を贈ります。1つ目は、「目線は高く、但し現実には謙虚であれ」です。私が若手社員の頃に当時の上司から言われた言葉です。これから皆さんが各職場で働き始めると、日々の仕事が面白くないと感じることが出てくるかもしれません。そんな時、自分の目標や理想を高く持っていると、視野が広がり、何のためにその仕事をしているのか、何に向かって努力しているのかを理解することができ、自ずと行動が変わります。但し、理想を追い求めるだけでなく、地に足をつけ、しっかりと現実を見ることも重要であり、双方のバランスを取ることが大切です。

2つ目は、「仕事はコミュニケーションの積み重ねである」です。どの様な仕事でも1人で完結できるものはありません。周囲とのコミュニケーションの質を上げ、量を増やすことが仕事の効率を高め、相互理解を促進し、より良い成果に繋がります。例えば、分からないことが出た時、自分なりの考えを持ちつつも、上司や同僚に相談してみると、異なる視点からの気づきが得られる場合もあるでしょう。こうしたコミュニケーションの積み重ねが、好循環を生み出し、当社グループの組織や風土の礎を成していくものと信じています。

当社グループは、「素材系事業・機械系事業・電力供給事業」と、多岐に亘る事業をグローバルに展開しており、世界中の産業や生活に欠かすことのできない様々な技術・製品・サービスを提供しています。これから皆さんは各々の役割を与えられ、それぞれのフィールドで活躍して頂く訳ですが、世界中のどこの職場、どの様な状況においても、謙虚な姿勢を保ちつつ目線を高く持ち、十分にコミュニケーションを図りながら業務に当たって下さい。そして、有意義な経験を積み重ねて、一回りも二回りも大きな人間に成長して下さい。皆さんの「若くて」「明るくて」「元気な力」を当社は必要としています。皆さんが持てる力を存分に発揮し、生き生きと活躍できる様、私も「職場環境を整え」「職場風土を醸成する努力」を怠りません。是非、持てる力を目いっぱい発揮して下さい。そして一緒に当社グループを盛り立てていきましょう。