プレスリリース

*プレスリリースの内容は発表時のものです。販売が既に終了している商品や、組織の変更等、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。

デュエルビッツ ボーナス

2007年2月19日

株式会社神戸製鋼所

当社はこのほど、企画職の2008年度の新卒デュエルビッツ ボーナス計画を下記の通り決定致しました。尚、キャリアデュエルビッツ ボーナス（中途デュエルビッツ ボーナス）と技術職のデュエルビッツ ボーナス数については、4月までに決定する予定です。

2008年4月1日入社

175名程度

<企画職（基幹要員）デュエルビッツ ボーナス実績推移

新卒デュエルビッツ ボーナス （基幹要員） キャリアデュエルビッツ ボーナス （基幹要員） 合計 2003年度 58名 19名 77名 2004年度 90名 46名 136名 2005年度 105名 41名 146名 2006年度(キャリアは見込み) 150名 65名 215名 2007年度（見込み） 180名 未定 − 2008年度（計画） 175名程度 − −

※2007年度迄はラグビー部デュエルビッツ ボーナスを含む。2008年度計画には含んでいない為、2007年度対比2008年度では実質横ばいのイメージ。

【ご参考】（当社独自のデュエルビッツ ボーナス活動）
◆鉄人スクール
昨年度からの取り組みで、早期にエントリーした学生に対する「就職支援」「業界理解」を目的としたセミナー。当社のデュエルビッツ ボーナスとは直接の結びつきはないが、就職への意識の高い学生を対象とすることで、当社や当社の属する業界に対する認知度や理解度の向上を狙いとしている。

◆社員による学生訪問活動
当社や当社の属する業界の仕事への理解を深めてもらうため、当社の若手社員が出身大学や研究室・ゼミ、クラブなどを訪問して、就職希望の学生と直接接する機会を設けている。技術系では以前より実施していたが、事務系でも今年度から同様の活動を開始した。