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プレスリリース
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デュエルビッツ 出金
2015年3月2日
株式会社神戸製鋼所
当社はこのほど、2016年度の総合職新卒デュエルビッツ 出金計画を決定しましたのでお知らせ致します。中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G”」で掲げている「グローバル化の推進」に対応した海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的にデュエルビッツ 出金していく方針です。
特に女性のデュエルビッツ 出金においては、社内のダイバーシティを推し進める活動の一環として、2014年10月にダイバーシティ推進室を設立し、新たに「新卒女性総合職のデュエルビッツ 出金比率、事務系30％・技術系10％」という目標を掲げ、積極的なデュエルビッツ 出金活動を進めて参ります。
総合職新卒デュエルビッツ 出金計画（2016年4月1日入社）
総合職：155名程度
※総合職のうち事務系50名程度、技術系105名程度を予定。
※2015年度の総合職キャリア（中途）デュエルビッツ 出金数及び基幹職のデュエルビッツ 出金数は今後確定予定です。現段階では、過去5年とほぼ同水準の人数をデュエルビッツ 出金する見込みです。
デュエルビッツ 出金実績推移（単位：名）
| 新卒デュエルビッツ 出金 | キャリア（中途）デュエルビッツ 出金 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 基幹職 | 合計 | 総合職 | 基幹職 | 合計 | |
| 2008年度 | 180 | 222 | 402 | 71 | 178 | 249 |
| 2009年度 | 170 | 226 | 396 | 9 | 34 | 43 |
| 2010年度 | 53 | 56 | 109 | 36 | 126 | 162 |
| 2011年度 | 119 | 178 | 297 | 70 | 171 | 241 |
| 2012年度 | 158 | 240 | 398 | 45 | 93 | 138 |
| 2013年度 | 138 | 217 | 355 | 35 | 43 | 78 |
| 2014年度 | 106 | 202 | 308 | 42 | 132 | 174 |
| 2015年度 | 142 | 246 | 388 | - | - | - |
| 2016年度 | 155 | - | - | - | - | - |
（2015年度キャリア(中途)デュエルビッツ 出金、基幹職2016年度新卒デュエルビッツ 出金は未定。）
