デュエルビッツ入金ボーナス发展经营

人才的确保、培养
致力于人权尊重
在面向管理岗和新员工举办的全公司不同阶层研修活动中，除了普及本公司的伦理规范和行动基准，还将开展教育，宣传在企业活动中尊重人权、营造没有任何歧视性的、健全的职场环境的重要性。
此外，还将向全体员工发放“员工行动手册”，呼吁每位员工在日常行动中尊重人权的同时，还将通过各事业所内的研修，提高人权意识，努力将人权问题防患于未然。
防止骚扰的措施
为营造一个不易发生骚扰的职场环境以及发生骚扰问题后能尽快加以解决，公司对管理监督岗实施了e-Learning及教育研修，通过发放“性骚扰防止手册”等合规手册启蒙防止骚扰意识，设立性骚扰相关资讯窗口，对该窗口负责人实施研修培训等。
企业伦理纲领
质量
合规
安全卫生
与利益相关者的交流

环境经营

六大实施项目