该公司依托デュエルビッツ 入金不要ボーナス长期研发、培训、咨询的强大背景和资源，致力于将国外先进的人才培养理念及成熟的专业化管理经验引入中国，为中国的“人才强国战略”服务。除向デュエルビッツ 入金不要ボーナス集团在中国的企业提供人才培养和能力测评开发的工作外，还向中国企业提供相同的业务。
该公司在6大领域向客户提供详尽的服务，分别为生产现场管理培训及咨询（5S、QC等）、管理技能培训、组织激励培训、人力资源开发咨询（培训体系建立，人才培训战略设立等）、业务执行能力培训(判断能力，问题解决能力，沟通能力及领导力等)、出版服务等。
另外，该公司还从Kobelco Career Development公司引进360度测评工具，从韩国合资方引进e-CAP测评工具，两款测评工具也多次应用于中国企业，配合招聘，培训课程的实施及项目前期的咨询工作，获得客户的广泛好评。
成立时间：2004年4月
董事长：吉川哲也
总经理：田志刚
注册资本：15万美元
职工人数：5人
