推进生产现场以及办公室业务的数字化，推进高效率的生产活动。
同时，以多元化人才、デュエルビッツ カジノ为基础不断创造新的价值、解决社会课题。
通过利用数字化转型对神钢集团的供应链进行变革，创造新的价值来解决社会和客户的课题。
工程机械事业在“完善并维护地区基础设施”“受灾应急处理”“地区就业”等方面发挥了重要作用，另一方面，由于人口数量减少，工人老龄化等原因 ，人手不足 成为一大课题。
神钢集团旗下的神钢建机株式会社提出打造“以工人为中心的工地远程办公系统”，展开了“K-DIVECONCEPT”研发工作。如果成功的话，现场施工将摆脱特定人员、地点和时间等的限制，有望解决工程デュエルビッツ カジノ人员人手不足的问题，通过现场无人化，提高生产效率。
当前，数字化发展日新月异。许多国家正在根据数字デュエルビッツ カジノ带来的社会和产业变革部署国家战略，积极开拓创新。此外，受新冠肺炎疫情蔓延影响，包括我们的工作方式和生活方式在内，社会变化正在加速。
神钢集团将通过提供性能卓越的铝材和铜材，支持数字化加速发展社会中的各类デュエルビッツ カジノ创新。
在デュエルビッツ カジノ开发本部，正在开展促进产品、服务创新的活动。自2015年开始，集团依次开展了以下活动：旨在提高将デュエルビッツ カジノ能力转化为经济价值的创新意识的“MOT(Management of Technology)演讲会”；接受外部顾问指导，构建并验证新创意假设的“场景规划制度”；针对可行性较高的创意，由专门人员集中展开研究的“挑战课题制度”。上述举措产生的デュエルビッツ カジノ之一，就是输出动力为传统产品3倍以上的新型驱动装置（电动电机）结构。作为小型、大动力和精密控制的用途，计划将该结构用于生产线上的机器人和动力外骨骼中，目前正在展开デュエルビッツ カジノ验证。今后，集团还将继续开展此类活动，为实现安全、放心又充实的生活不断作贡献。
