デュエルビッツ 入金ボーナス」の認定について

当社は、優良な健康経営を実践している大規模法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施するデュエルビッツ 入金ボーナス^※1」に認定されました。今回で当社は5度目の認定となります。

当社の健康経営への取り組み

当社は、1980年代より定期健康診断の要経過観察者を対象とした健康診断及び事後措置の実施や、産業カウンセラーによる「なんでも相談室」の開設など、早期から従業員の心身両面の健康づくり（健康投資）に注力してきました。このような取り組みを着実に継続すると共に、健康課題の解決に向け神戸製鋼所健康保険組合、社会医療法人神鋼記念会と連携し各活動・制度のスパイラルアップを図ることで、今回の受賞につながったものと受け止めております。^※2

神戸製鋼所健康保険組合、社会医療法人神鋼記念会と連携した主な活動・制度

基本理念である「安全・衛生・健康は経営の基盤であり、全ての事業活動に優先する」に基づき、今後も安全かつ健康でいきいきと働くことのできる人づくり・職場づくりを積極的に推進し、当社グループのマテリアリティ（重要課題）^※3の一つである「多様な人材の活躍推進」につなげていきます。