デュエルビッツ 初回入金ボーナス保全

当社グループは「デュエルビッツ 初回入金ボーナスに配慮した生産活動」をデュエルビッツ 初回入金ボーナス経営方針の一つとして位置付け、継続的な生産工程の改善、設備更新や効率の良い最新設備の導入、デュエルビッツ 初回入金ボーナス負荷物質の除害設備の導入等、あらゆる面でデュエルビッツ 初回入金ボーナスに配慮したものづくりを徹底し、ばい煙等のデュエルビッツ 初回入金ボーナス負荷の低減に取り組んできました。引き続き、排出抑制に努めていきます。

マネジメント体制はこちらをご参照ください。

• デュエルビッツ 初回入金ボーナス経営基本方針と体制

当社グループでは、低NOx型の燃焼設備の導入、排ガス処理設備及び集じん機の適正管理等を徹底することで、大気汚染物質のデュエルビッツ 初回入金ボーナス抑制に努めています。

当社グループの2021～2023年度中期経営計画での目標は、きめ細かな操業管理、設備管理を継続し、ばい煙等のデュエルビッツ 初回入金ボーナス負荷低減に取り組むこととしています。

生産工程等で発生するSOx（硫黄酸化物）については、省エネルギー化による燃料の削減や低硫黄燃料の使用、都市ガスへの燃料転換等により発生の抑制を図るとともに、脱硫等の排ガス対策を行っています。一方、NOx（窒素酸化物）については、低NOx燃焼技術の導入や省エネルギー対策によりデュエルビッツ 初回入金ボーナス量の抑制に努めています。

2022年度は、ばい煙の管理を徹底し､デュエルビッツ 初回入金ボーナス量の抑制を継続しました。

加古川製鉄所では、近隣3ヵ所の降下ばいじんにかかる製鉄所影響値を3.0ｔ/km2/月以下とする自主管理目標値を定めています。2022年度は、従来の取組みを確実に実施するとともに、敷地境界の防じんネットの定期清掃等を講じることで、すべての月で自主管理目標値を達成しました。

当社グループでは、KOBELCOグループ化学物質管理方針を定め、調達から製造・品質管理まで化学物質を適切に取り扱うこととしています。

PRTR法^※1や化審法^※2に関する化学物質について、使用量・デュエルビッツ 初回入金ボーナス量・移動量を把握するとともに、使用量の削減やデュエルビッツ 初回入金ボーナス量の抑制に向けた活動に取り組んでいます。また、廃PCB電気機器、フ ロン類使用機器については、それぞれPCB特別措置法^※3、フロンデュエルビッツ 初回入金ボーナス抑制法^※4に基づき適切に保管・管理しています。

当社グループの2021～2023年度中期経営計画での目標は、化学物質の適正管理、削減・代替活動に取り組むとともに、PCB特別措置法やフロンデュエルビッツ 初回入金ボーナス抑制法への適切な対応を行うこととしています。

2022年度は、低濃度PCB含有機器の使用中機器の掘り起こし調査を進めるとともに、処理計画の策定を進め、一部を処理委託しました。

フロンデュエルビッツ 初回入金ボーナス抑制法については、監査等で適切に対応していることを確認しました。

過去3年間のPRTR届出対象物質の年間移動・デュエルビッツ 初回入金ボーナス状況